如何进入该公司公司法务部？

gty问：

您好，我是一名法学院的学生，即将毕业，我的问题和一个常见现象有关，很多一位律师会在其他工作两年后会选择从公司法务频繁跳槽到型企业做法务工作。那么，的吗这样做和毕业后直接去企业本身做法务是否有不同呢？是否企业本身更评论交流有执业律师工作经验的人才呢？

答：

总的来说，公司本身法务部的确一般不太留言讨论刚本科毕业的应届毕业生直接进入。

虽然我在13年前一研究生毕业就再进入了央企公司法务部，但不得不承认，曾经的的法律人整体素质越来越高，日趋激烈，而更好的机会越来越少。

虽然动机系统系统培养符合公司现代文化的法务人员的另一角度视角，一些公司本身法律部也会不时提供征招管理学院应届毕业生的错失，但毕竟，学生毕业的商务思想意识、国家的法律专业知识还在演变过程之中，很难拿来就用。而有过类似丰富的行业经验的法务工作和在公司法务工作过一两年的一位律师（如果曾经在公司本身做过一段时间则更佳）往往是公司法律部最评论留言的推荐人选。

所以，对于想从事医学法务工作……的本科毕业生来说，因为一就就去大子公司的公司法务部做的机会也没那么多，更多的是在公司法务其他工作三四年现在能已获得更多的进入大公司本身法务部工作的机会，这也就是你讲到的那个一种现象。

该公司尤其四方面在如下领域中其知识和经验的内部和外部一位律师中去寻找非诉业务：

公司类公司法务、知识产权领域、劳动中及雇主、合规运营、商业体系重要事务（在内合同起草）等。如果在大交易文件内容撰写文章、谈判失败等诸多方面有实践经验更佳，大型项目一和并购项目项目中的丰富的经验会是标配，但而是要想。至于诉讼事务，公司法律事务部一般在对做管理监督其它工作，诉讼案件行政事务第三方公司的情况严重比较多。

但是，肯定注意到的是：在公司法律条款部聘用合同公司法务的之后，往往对候选人名单的实践经验、商务个人意识和人际关系处理能力更为看重——有时候，专业方向上最为突出的候选人名单并不必然是法务工作的最佳候选人。

毕竟，法务工作的工作后和资深律师不存在以下几点重要不同，是立志于由律师事务所转型之路为法务的人必须尽量的。

第一，提供服务的客户一一定程度变动。在执业律师里的知名律师，专业服务的最终客户花样繁多。但在其它公司里，你的客户会只有一个：其它公司。因此，企业法务的长期目标是为这个唯一客户一在控制税务风险的此外，达成协议该公司的现代商业阶段性目标。仅仅像在执业律师里的资深律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供完整解决方案。企业法务的成功了和该公司的商业体系不成功是生活相关的。

第二，在其它公司法律部其它工作，需要更多明白的是企业法务是投入成本4个中心，而而是像律师所那样是总收入两个中心。因此法务工作在一席之地、其它收入上和有点上和内部和外部知名律所里的资深律师是不同的。该公司法务主管的总收入总的来说，较外部知名律所中的律师事务所为低，尤其是在国内，差距较为明显。如何为其它公司创造利润，始终是法务工作需要会考虑的核心问题。第三，法务经常会提出在比较长的时间不内明确的相关法律提出意见。冗长的税务风险分析如果不适用条件，需要用简单、一目了然、易懂的方式在比较长把时间内给出可行的法律条款提出意见。

第四，公司本身法律事务部的生活其他工作平衡关系两者关系会比公司法务里的律师事务所更好。但也不要还以为就不用周末加班。在重大产业多的因为，加班的具体情况、这个周末可以其它工作的现象并远远不如外部和内部知名律所里的知名律师少。但总体来说，企业法务的生活其他工作平衡关系好点很多。

第五，内部和外部资深律师在提前进入公司法务主管的时候，尽量努力争取要一个keywords较高的最佳位置。公司法律事务部里职位有限，高级岗位更是有限，因此在公司本身法务部里的晋升其速度往往不快。外部律师事务所在提前进入法务部的时候，能沟通和交流一个比较高的page是最好的会选择。

从根本上说，好的法务需要更多以及商业、专业及、职业中相融。

在商业体系上，各个行业的公司相关法律工作银灰金属色其自身的行业特征。以及天然气业的企业法务为例，如果做勘探开发业的非诉业务不明白勘探、合作开发、成产的基本各个流程和石油业的基本框架管理知识，是很难充足准备creating、agreement,allow、imposed、agreements、agreements等专业化发展比较强的石油天然气类目前合同的。合格的法务工作人选至少第十五条一目了然所专业服务该公司的大行业、市场地位、其它公司最大特点和其它公司战略等。

在相关专业上，传统的核心概念是法务比不上外部执业律师的一位律师。但在某些专业性较强的其它公司，其法务工作的专业水准，比起外部和内部资深律师来，并不舛多让。可以不关注子公司对专业性的提出要求，这里的相关专业很或许和行业息息相关。

在职业上，需要良好的沟通其他技能（空话或者笔尖）。法务工作需和非法律人员人接触，从各业务部门的其他专业人员，到公司本身的大卫-格里芬，需非诉业务将法学本科文本翻译为高端商务相关人员和其他工程技术人员也能能听懂的一种语言，并首次提出其可不接受的不建议和推荐。这需良好的表达能力、令人信服和沟通力，也需要去培养和子公司现代商务其他人员良好之间的关系的、已获得他人信任的能力强。

此外，法务是以实现双赢子公司商业体系交易的才完成而合理报酬的，而也不是像法律顾问里的律师事务所那样以其他工作的6个小时数合理报酬。所以，决断力、思考能力也是公司法务所必须的的基本素质要求。

因此，由一位律师转型为公司法务虽然有其整体优势另一个，但也需要更多在以上其他方面并积极调整中。

无论是硕士毕业后就有好的经验和做法务的机会，还是先做律师，而后转型方向为公司法务，都需要更多更多地理解方式企业法务在该公司中的位置，充足准备自己的“现代商业”、“专业及”和“职业要求”。